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在办公高度依赖通信软件的当下,辞职前领导要求当事人退出工作群,当然有理有据,但要求删掉所有同事微信,否则便不在离职文件上签字,倒还真是不多见。事后,王先生认为“公司领导侵犯了自己的隐私权”,而王先生的领导寇女士则回应称没有强制,而是征得了王先生的同意。其实,无论是否存在强制,用人单位的做法都欠妥当。“出于对团队和公司的保护”,也就是王先生离职后反过来挖墙脚,但仅仅删掉同事微信就能防止员工被挖墙脚吗?答案显然是否定的。一则通信手段早已极其发达,删了微信,联系手段还有很多,根本不可能完全阻断王先生与老同事的联系;二则单位要留住人,仅靠防挖墙脚显然不够,归根结底还是要让员工产生归属感。这么一闹,想让员工与单位同心同德恐怕只会更难。

有意思的是,2018年10月,摩尔与经济学家Art Laffer合作发布新书《特朗普经济学:“美国优先”计划振兴经济的内幕》(Trumponomics: Inside the America First Plan to Revive Our Economy),并提出了“特朗普经济学”(Trumponomics)这个概念,支持特朗普的经济政策思路。

大湖股份的“冈本”安全套可能卖不成了2019年6月6日,大湖股份公告称,公司重大资产重组相关方因违反《证券法》有关规定被证监会立案调查,导致本次重大资产重组被暂停,并且可能存在被终止的风险。2017年12月,大湖股份公告称,公司拟以10.4亿元的价格收购西藏深万投实业有限公司(以下简称西藏深万投)51%股权,资料显示,西藏深万投的全资子公司深圳万生堂是日本冈本安全套的中国大陆经销商。

尽管上述规划无一兑现,中弘的股价却因为这些消息而出现上涨,大股东则借此机会不断套现。仅2013年8月,中弘大股东中弘卓业就曾借助手游行情疯狂减持,累计套现20亿。这种行为终于招来祸端。正是在手游概念的炒作中,中弘成为徐翔案涉及的13家上市公司之一。2016年8月,中弘股份董事长王永红辞任,中弘股份法人由其胞兄王继红接任。

兴业证券表示,中长期角度继续推荐自主可控及网络安全、金融科技、云计算、医疗信息化等方向,建议精选细分行业龙头进行重点配置。同时,随着政府机构改革的落地、各地数字政府规划的出台,政务信息化板块也可以重点关注。同时,继续建议投资者重视在细分行业内地位领先的中小市值公司。(牛仲逸)

责任编辑:王涵[环球时报-环球网报道 记者 郭媛丹]就美国军方希望中国采取行动阻截朝鲜在中国领海内的违禁活动,27日的国防部例行记者会上,国防部新闻发言人任国强在回应《环球时报》记者提问时表示,中方一贯认真执行联合国安理会的有关决议,忠实履行应尽的国际义务。

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